Protocolo y Licencia por Violencia de Género

Avon y Fundación Avon realizaron un Protocolo y Licencia por Violencia de Género para generar un marco legal que posibilite que la compañía brinde el apoyo adecuado y responda a las consultas de Asociadas que estén atravesando una situación de violencia de género o a aquellas que se acerquen en nombre de terceras, garantizando absoluta confidencialidad y la seguridad del puesto de trabajo. Esta política también posibilita que las colaboradoras tengan una licencia de hasta 10 días hábiles, contínuos o discontínuos y renovables por la misma cantidad de días (en determinados casos) para que puedan abordar la situación de violencia en la que se encuentran inmersas. Para la ejecución de este Protocolo y Licencia dentro de la compañía se implementó un Plan de Capacitaciones a People Managers, Asociados, Asociadas, Personal de Planta y Gerentes Zonales.

Documentos adjuntos: Documento del caso