Smart
En 2017, la Dirección de Recursos Humanos del Grupo Clarín decidió avanzar en sus prácticas e implementar una plataforma de Gestión robusta y moderna, utilizada en otras grandes Compañías a nivel global: JAM y Success Factors.
Esta plataforma está compuesta por dos módulos principales:
• JAM - El primero es una red interna de trabajo colaborativo, con similares características a las 2.0 más utilizadas del mercado. El mismo funciona como un espacio abierto de colaboración entre los empleados, reemplazando a sistemas como Intranets y espacios de almacenaje compartidos.
• Success Factors - El segundo comparte un concepto similar al del home banking, en la que los usuarios pueden autogestionar procesos tales como: cargar vacaciones, visualizar y aprobar recibos de sueldo, realizar procesos de desarrollo, inscribirse en capacitaciones y búsquedas laborales internas.
Una las propiedades de esta herramienta, es la posibilidad de personalizar diversos elementos visuales que le otorgan una estética propia para cada empresa. Es por esto, que desarrollamos una identidad en concordancia con Nuestro Mundo y Nuestra Cultura Organizacional, buscando la aceptación y empatía por parte de los futuros usuarios.
El proyecto incluyó ocho empresas del Grupo Clarín: Agea, Artear, Áreas Corporativas, CMD /CIM, Gestión Compartida, La Voz del Interior, Radio Mitre y TyC Sports. El lanzamiento se realizó durante en dos etapas, divididas en los módulos comentados anteriormente.
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