Descripción conceptual sintética: #OrgulloKonecta - Konecta Argentina promueve y practica una cultura de inclusión y diversidad. A partir de la implementación de su Plan de Formación en Diversidad, Equidad e Inclusión y Ley Micaela, se trabajó comunicacionalmente para concientizar al público interno.
Desde Konecta Argentina se reconoce el valor que aporta la presencia de perfiles diversos en los equipos. Por ello, se proporciona un entorno libre y seguro donde se fomenta la diversidad y la inclusión de todos los colaboradores. A través de su Plan de Formación en Diversidad, Equidad e Inclusión y Ley Micaela, se planifican y discuten temas transversales a toda la compañía, bajo un abordaje con perspectiva de género e inclusión con las personas que tienen cargos decisores.
