Paul Holmes se presentará en Argentina en una conferencia organizada conjuntamente entre Imagen y la Universidad de Palermo el 25 de abril a las 9.30. El tema a tratar serán las nuevas PR que emergen en Estados Unidos y Europa.
Para el lanzamiento del concurso Pelo Pantene 2009, que ganó Paulina Pozzetti de 18 años, la empresa se propuso acercar la marca a las consumidoras estableciendo un fuerte vínculo emocional con ellas. Unas 58.600 consumidoras se anotaron para participar y la campaña superó los 40 millones de impactos a través de la visibilidad generada por prensa, advertorials, el corto para cines y TV, el comercial y todas las herramientas implementadas. Junto a PersonAllY ganaron el EIKON 2010 de oro en Relaciones con los Consumidores
Con el programa “Yo visité la planta de Kraft Foods en Pacheco”, la empresa luego de dos años de suspensión, decide reiniciar el programa de visitas a su planta elaboradora, con el objetivo de acercar a la familia de sus empleados y compartir una jornada distendida, de juego y aprendizaje. Los resultados permitieron comprobar que fue continuo y constante el agradecimiento de la gente, en relación a la oportunidad de conocer el lugar de trabajo de sus familiares. Junto a Foro 21 ganaron el EIKON 2010 de plata en Comunicación Interna.
La empresa rosarina Electromak se propuso desarrollar una campaña de Identidad Corporativa, luego de verificar el escaso conocimiento de la marca entre sus clientes. Con la premisa “la efectiva comunicación de la identidad generará la imagen deseada por la empresa”, se elaboró un dossier institucional, donde se despliega la filosofía empresarial de la empresa junto con el diseño del logotipo. Fue el punto de partida para su reposicIonamiento. Junto a Mirela Hidalgo, fueron ganadores del EIKON 2010 de oro en Comunicación de Identidad Corporativa.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTE y SS) desarrolló un plan de comunicación destinado a instalar y construir la identidad institucional del plan “Más y Mejor Trabajo” a partir de su política activa de empleo, materializada en la Red de Servicios Públicos de Empleo y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Se logró instalar y construir la identidad de la Red, fortalecer vínculos y generar una imagen positiva de las acciones emprendidas.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTE y SS) desarrolló un plan de comunicación destinado a instalar y construir la identidad institucional del plan “Más y Mejor Trabajo” a partir de su política activa de empleo, materializada en la Red de Servicios Públicos de Empleo y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Se logró instalar y construir la identidad de la Red, fortalecer vínculos y generar una imagen positiva de las acciones emprendidas.
El Corporate Affairs Full Project (CA Full Project) nace como respuesta de Cervecería y Maltería Quilmes a la necesidad de involucrar en la agenda de Asuntos Públicos a ejecutivos clave de la compañía. En su primer año, el CA Full Project demostró resultados sumamente positivos y fue declarado “Mejor Práctica” de Asuntos Corporativos de ABInBev y ya está siendo implementada en otras operaciones de la Compañía en Europa y Asia.
El Corporate Affairs Full Project (CA Full Project) nace como respuesta de Cervecería y Maltería Quilmes a la necesidad de involucrar en la agenda de Asuntos Públicos a ejecutivos clave de la compañía .En su primer año, el CA Full Project demostró resultados sumamente positivos y fue declarado “Mejor Práctica” de Asuntos Corporativos de ABInBev y ya está siendo implementada en otras operaciones de la Compañía en Europa y Asia.
Con el objetivo de concientizar a sus trabajadores acerca de que un trabajo seguro es un trabajo bien hecho, la empresa de servicios eléctricos EDESURrealizó una campaña interna de prevención laboral bajo el slogan “Abrí los ojos” La estrategia procuró desterrar la idea de que a un trabajador experimentado no le puede ocurrir ningún accidente y que no necesita utilizar todos los elementos de seguridad necesarios para realizar un trabajo seguro.
Con el objetivo de concientizar a sus trabajadores acerca de que un trabajo seguro es un trabajo bien hecho, la empresa de servicios eléctricos EDESUR
realizó una campaña interna de prevención laboral bajo el slogan “Abrí los ojos”
La estrategia procuró desterrar la idea de que a un trabajador experimentado no le puede ocurrir ningún accidente y que no necesita utilizar todos los elementos de seguridad necesarios para realizar un trabajo seguro.
El Banco de Células Madre MaterCell se propuso Informar y concientizar a la población sobre la importancia de la preservación de las células madre de cordón umbilical en general, ya sea para uso propio o para donación. La campaña logró reforzar su posicionamiento como referente del sector en los medios de comunicación y el mantenimiento del ritmo de crecimiento en el número de contrataciones del servicio de criopreservación de células. Junto a Mauro & Estomba ganaron el EIKON 2010 de oro en Campaña General de Comunicación Institucional sección PyMes
En conmemoración de los 90 años de Fiat en Argentina y el ciclo de reposicionamiento que está transitando la marca en el país, la empresa decidió editar una publicación institucional a partir de la recopilación de testimonios inéditos. El libro permitió reconstruir un capítulo de la historia de la empresa y la de los italianos en nuestro país. También logró posicionar a lacompañía como protectora del patrimonio ítalo-argentino y difusor de la cultura.
En conmemoración de los 90 años de Fiat en Argentina y el ciclo de reposicionamiento que está transitando la marca en el país, la empresa decidió editar una publicación institucional a partir de la recopilación de testimonios inéditos. El libro permitió reconstruir un capítulo de la historia de la empresa y la de los italianos en nuestro país. También logró posicionar a la
compañía como protectora del patrimonio ítalo-argentino y difusor de la cultura