Con el objetivo principal de transformar la memoria y balance en un reflejo de la renovación de la identidad de la empresa, Molinos Río de la Plata llevó adelante un plan. Se decidió incluir en el libro el nuevo logotipo junto al claim “lo mejor de nosotros”,  con lo cual la pieza ganó en atractivo. Se volvió más amena gracias a la inclusión de retratos y testimonios y aumentó, debido a ellos y a recursos comunicacionales como el de la tapa, su expresividad.

La Coordinadora Gay Lesbiana de Cataluña juntamente con acHe, Agencia de Comunicación Healthcare lanzaron la campaña Fuck You SIDA de prevención y concientización dirigida al público joven homosexual para recordarles la necesidad de seguir usando el preservativo. La campaña obtuvo apoyo institucional por parte de entidades públicas y las 25.000 unidades de ‘kits sexuales antisida’ impresas, durante la primera salida a la calle, se agotaron en ocho días.

La empresa brasileña de productos cosméticos Natura, se propuso transmitir la esencia de la marca en el BAFWEEK -el evento de moda más importante de Argentina dirigido a más de 40.000 personas- y combinar ante un público variado  la presentación de su producto “Natura Humor 5”. Más de 30.000 personas pasaron por el stand durante los tres días que duró el evento y más de1500 personas participaron del juego del medidor de humor.

La Asociación de Artistas Pintores con la Boca y el Pie decidió encarar un plan para resaltar los aspectos más importantes de la entidad, concentrando su esfuerzo en explicar el modelo de negocios de la AAPBP, mostrando el éxito de un sistema distributivo que se centra en el bienestar de sus miembros. Mediante la  Exhibición Internacional realizada en Buenos Aires, la primera en su tipo, la AAPBP instaló en la sociedad un mensaje de esperanza que incentiva a sus miembros a sobreponerse a sus dificultades.

La empresa Arcos Dorados, operador de locales de América Latina y la mayor franquicia de la marca McDonald’s, realizó una campaña sobre la Misión, la Visión y los Valores de la compañía. El resultado fue exitoso pues se realizó tal como estaba planeada en todo el país, involucrando a más de 12.000 personas. En mayo de 2010 una encuesta a 11.000 empleados del área operaciones reveló que el 95% del personal conocía la Misión, Visión y Valores de la compañía.