Honda es uno de los protagonistas indiscutibles de la carrera, a la hora de aprovechar su participación en pos de la visibilidad de la marca en los medios, la misma quedaba sujeta directamente a los resultados que alcanzaran los pilotos, algo sumamente incierto e incontrolable, dadas las condiciones extremas y exigencias que plantea la competencia. Por esta razón, debíamos expandir la participación de Honda más allá de la performance del equipo.

Roche es una compañía internacional líder en el sector de la salud que desarrolla productos y servicios para detectar, prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades, en especial aquellas que plantean necesidades médicas no resueltas, como el cáncer, la diabetes, la hepatitis, el HIV, el mal de Alzheimer y otros trastornos.

Para una compañía que investiga y produce medicamentos biotecnológicos complejos, las relaciones con la prensa son un eslabón fundamental en su cadena de comunicación hacia otros públicos.

Este contexto se hace particularmente complejo en el caso de las terapias oncológicas, que integran una de las líneas de trabajo más relevantes de Roche, referente mundial en investigación y desarrollo de medicamentos innovadores, seguros y efectivos.

GSK es una de las empresas farmacéuticas y del cuidado de la salud líderes mundiales en investigación, comprometida a mejorar la calidad de vida de las personas permitiéndoles hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. 

Hinds es parte del portfolio de productos del laboratorio GlaxoSmithKline y es la marca N° 1 en volumen de ventas de la Argentina en el mercado de cremas corporales y para manos*. Además, posee una extensa línea de productos que abarca desde su línea de desodorantes, hasta un amplio abanico en protección solar y cuidados post solares.

Tarjeta Naranja es la principal emisora de tarjetas de crédito de Argentina y líder en el interior del país. 

Como parte de su estrategia de crecimiento y para potenciar la marca en todo el país, en mayo de 2011 Tarjeta Naranja se convirtió Sponsor Oficial de la Selección Argentina de Fútbol.

Con estas raíces, la compañía desarrolló el programa “Un Gol, un Potrero”, un desafío original, que consiste en que por cada gol que convierte la Selección Argentina de Fútbol en partidos oficiales, amistosos, eliminatorias y Mundial 2014, la empresa se compromete a acondicionar el espacio deportivo de escuelas públicas, clubes de barrio y centros vecinales de todo el país.

Uno de los temas de mayor trascendencia y que presenta mayores dificultades de resolver en la sociedad actual es la generación de empleo, pero este dilema se potencia cuando analizamos las posibilidades laborales que tienen aquellas personas que han pasado los cuarenta años. Sin duda, las personas de esa franja etaria tienen muy pocas opciones para insertarse en el mercado laboral de una manera satisfactoria.

Entonces, así fue cómo surgió, “Yo Trabajo”, un programa de reinserción laboral para personas de más de 40 años.

Diageo es una empresa multinacional, con presencia en más de 180 países. Cotiza tanto en la Bolsa de Nueva York (DEO) como en la de Londres (DGE). 

La compañía implementó el programa Learning for Life, orientado a transformar la vida de jóvenes en condiciones de vulnerabilidad social a través de la educación.

El objetivo fue colaborar en la inclusión social de jóvenes de bajos recursos a través de la capacitación de calidad, y por ende, de la creación de posibilidades de empleo en ámbitos locales y dentro de la cadena de valor de la empresa.

La región del Gran Chaco Americano es una zona biogeográfica que se encuentra situada en el centro del continente sudamericano y es compartida por Argentina, Bolivia, Paraguay y una pequeña porción de Brasil. 

El principal problema identificado dentro de esta situación estructural de la región es la escasez de agua para consumo y producción. 

Fundación Danone se adhiere al programa SEDCERO a través del proyecto “Acceso al agua en Rivadavia Banda Norte” siendo éste el primero en lanzarse en el marco de la iniciativa

Holcim es líder en la industria de la construcción en la producción de cemento, hormigón y pétreos. “Equipos Grandes en Pasión” es una idea, que surgió en 2013, primero para unificar los criterios de la marca en países de Latinoamérica donde la compañía tiene presencia; segundo para elevar los niveles de recordación y asociación de Holcim al cemento, acercándonos a los usuarios finales del producto y, tercero, para elevar el sentido de pertenencia de los colaboradores hacia la empresa.