El evento realizado por Pacific Rubiales fue desarrollado por la Vicepresidencia de Talento Humano. Su eje fue la realización de una actividad lúdica en la que participaron 180 colaboradores junto a directivos de la Unidad poniendo a prueba el trabajo en equipo. Ofreció una experiencia memorable de camaradería, siendo un espacio de socialización y sinergia.

Cada 3 años el Movimiento CREA viaja al futuro y planta una bandera. El Congreso Nacional constituye un espacio para proyectar una visión común. En cada congreso CREA surgen acciones, ideas, conceptos, y nuevos lenguajes que abren y generan nuevas posibilidades. En 2013 el evento tuvo lugar en el Orfeo Superdomo los días 4, 5 y 6 de septiembre.

Hinds, la marca de GSK que más conoce la piel de las argentinas, decidió no solo festejar el Día Internacional de la Mujer sino refundarlo y  festejar el Día de la Mujer Argentina. De esta forma, siguiendo el modelo del libro, Mujeres Argentinas,  presentado en  el año 2012,  celebró el día de la mujer con una muestra fotográfica,  un nuevo  homenaje a la diversidad, fuerza, luz y belleza que las argentinas  llevan en su  piel.

Jornada creativa dedicada a la generación de ideas enfocadas en resolver distintos desafíos creativos. Los objetivos principales fueron poder involucrar a una gran cantidad de colabores a que vivencien las dinámicas de generación de ideas, formar a los Líderes e Impulsores de innovación, ya que ellos son los que facilitaron los Hot Teams. En 2013 realizaron 12 hot teams, 8 en la torre corporativa y 4 en sucursales (2 de ellas en el interior del país), participaron más de 250 colaboradores, 15 clientes y se generaron más de 1500 ideas.

En su tercera edición, el Tour de la copa del mundo fue el evento más inclusivo y participativo jamás organizado: durante 9 meses, un equipo especial de Coca-Cola y la FIFA recorrió 90 países en un avión propio para llevar a miles de personas en todo el mundo la creación del escultor italiano Silvio Gazzaniga.

Todos los años en noviembre, McDonald’s lleva a cabo la jornada solidaria McDía Feliz, donde todo lo recaudado por la venta del sándwich Big Mac y de las manitos solidarias es destinado a la Asociación La Casa de Ronald McDonald, que se dedica a crear, encontrar, y dar soporte a programas que mejoren directamente la salud y el bienestar de los niños. 

El reporte de Sustentabilidad 2013 refleja el abordaje integral que caracteriza a la estrategia sustentable y al plande negocios de Kimberly-Clark Argentina.La compañía fue una de las primeras empresas a nivel mundial y local en elaborar su reporte a partir de los lineamientos de la Guíapara la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad G4 de la Iniciativa de Reporte Global (Global Reporting Initiative-GRI).

El Kit de Comunicación Institucional de Grupo Arcor está integrado por la Memoria & Estados Financieros (53° ejercicio económico), la 9°edición del Reporte de Sustentabilidad y el nuevo Brochure Institucional,  este último es una síntesis de la gestión 2013 que reúne los principales aspectos Institucional, Financiera y de Sustentabilidad de la compañía. Cuenta además con una versión interactiva en CD, que incluye los documentos completos, el video institucional y los principales comerciales de TV de la compañía.