La empresa brasileña de productos cosméticos Natura, se propuso transmitir la esencia de la marca en el BAFWEEK -el evento de moda más importante de Argentina dirigido a más de 40.000 personas- y combinar ante un público variado  la presentación de su producto “Natura Humor 5”. Más de 30.000 personas pasaron por el stand durante los tres días que duró el evento y más de1500 personas participaron del juego del medidor de humor.

La Asociación de Artistas Pintores con la Boca y el Pie decidió encarar un plan para resaltar los aspectos más importantes de la entidad, concentrando su esfuerzo en explicar el modelo de negocios de la AAPBP, mostrando el éxito de un sistema distributivo que se centra en el bienestar de sus miembros. Mediante la  Exhibición Internacional realizada en Buenos Aires, la primera en su tipo, la AAPBP instaló en la sociedad un mensaje de esperanza que incentiva a sus miembros a sobreponerse a sus dificultades.

La empresa Arcos Dorados, operador de locales de América Latina y la mayor franquicia de la marca McDonald’s, realizó una campaña sobre la Misión, la Visión y los Valores de la compañía. El resultado fue exitoso pues se realizó tal como estaba planeada en todo el país, involucrando a más de 12.000 personas. En mayo de 2010 una encuesta a 11.000 empleados del área operaciones reveló que el 95% del personal conocía la Misión, Visión y Valores de la compañía.

Para el lanzamiento del concurso Pelo Pantene 2009, que ganó Paulina Pozzetti de 18 años, la empresa  se propuso acercar la marca a las consumidoras estableciendo un fuerte vínculo emocional con ellas. Unas 58.600 consumidoras se anotaron para participar y la campaña superó los 40 millones de impactos a través de la visibilidad generada por prensa, advertorials, el corto para cines y TV, el comercial y todas las herramientas implementadas. Junto a PersonAllY ganaron el EIKON 2010 de oro en Relaciones con los Consumidores

Con el programa “Yo visité la planta de Kraft Foods en Pacheco”, la empresa luego de dos años de suspensión, decide reiniciar el programa de visitas a su planta elaboradora, con el objetivo de acercar a la familia de sus empleados y compartir una jornada distendida, de juego y aprendizaje. Los resultados permitieron comprobar que fue continuo y constante el agradecimiento de la gente, en relación a la oportunidad de conocer el lugar de trabajo de sus familiares. Junto a Foro 21 ganaron el EIKON 2010 de plata en Comunicación Interna.